8वें वेतन आयोग को लेकर ताज़ा खबरों के अनुसार, सरकार ने इसके गठन का फैसला कर लिया है। हालांकि, अभी तक आयोग के अध्यक्ष और अन्य सदस्यों का ऐलान नहीं हुआ है। इसके "टर्म्स ऑफ रेफरेंस" (ToR) को लेकर भी हितधारकों से सुझाव मांगे जा रहे हैं।
विशेषज्ञों का मानना है कि 8वां वेतन आयोग 2026 के अंत या 2027 की शुरुआत में लागू हो सकता है। यह भी उम्मीद की जा रही है कि नई सैलरी का कैलकुलेशन 1 जनवरी, 2026 से माना जाएगा, जिससे कर्मचारियों को एरियर का लाभ मिल सकता है।
सैलरी बढ़ोतरी को लेकर अलग-अलग अनुमान लगाए जा रहे हैं। एक रिपोर्ट के मुताबिक, फिटमेंट फैक्टर 1.83 से 2.46 के बीच हो सकता है। इसका मतलब है कि अगर किसी कर्मचारी की मौजूदा बेसिक सैलरी ₹50,000 है, तो नई सिफारिशों के तहत वह ₹91,500 से ₹1,23,000 के बीच हो सकती है। हालांकि, वास्तविक सैलरी बढ़ोतरी इससे कम भी हो सकती है, क्योंकि इसमें महंगाई भत्ता (DA), मकान किराया भत्ता (HRA) और अन्य भत्ते भी शामिल होते हैं।
यह भी बताया जा रहा है कि कर्मचारियों की सैलरी और पेंशन में बढ़ोतरी के लिए एक्रोयड फॉर्मूले का उपयोग किया जाएगा, जिसमें भोजन, कपड़ा और मकान जैसी बुनियादी जरूरतों को ध्यान में रखा जाता है।
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